Civil / Penal / Laboral / Fiscal

Laboral

• En la indemnización por despido improcedente, hasta la conciliación judicial el trabajador puede tener derecho a salarios de tramitación, posteriormente no  (TS S, 03-11-08)  
• Confirma la responsabilidad conjunta de la empresa de trabajo temporal y de la empresa usuaria en caso de incumplimiento de las obligaciones contraídas con el trabajador  (TS S, 03-11-08)
• Se permite recurrir un despido improcedente con opción de readmisión, aunque no se haya consignado la indemnización, pero siempre que se hayan consignado los salarios de trámite  (TS S, 03-11-08)
• En caso de impago de indemnización por despido pactada en acto de conciliación, el FOGASA debe abonar los salarios de tramitación pero no la indemnización (TS S, 13-10-08)
• En caso de despido improcedente, si la empresa fija un plazo para reincorporación inferior al legal de tres días determina que no se dé por fijado el plazo y se aplique el mínimo legal pero no que se trate de una readmisión irregular (TS S, 23-07-08)
• Desestima el recurso de una trabajadora que solicita un cambio de horario, sin reducción de jornada, para el cuidado de un hijo minusválido. Contiene voto particular (TS S, 18-06-08)
• Declara improcedente el despido de una trabajadora ya que un contrato por obra determinada para ejecución de una contrata no se extingue cuando a la empresa se le adjudica de nuevo la contrata y existe continuidad en la actividad (TS S, 17-06-08)
• Desestima el recurso de una trabajadora que solicita un cambio de horario, sin reducción de jornada, para el cuidado de un hijo menor de seis años. Contiene voto particular (TS S, 13-06-08)
• Se les reconoce a las limpiadoras de un Hospital, que externaliza su servicio de limpieza pasando a trabajar para una empresa de limpieza, la inexistencia de sucesión empresarial y la pervivencia de su vínculo laboral con el Hospital. (TS S, 29-05-08) plsp.709.08
  
• Excedencia forzosa. La parte actora no se encuentra en el círculo limitado de los cargos públicos con derecho a excedencia forzosa, la situación en su anterior empleo que le puede corresponder es la excedencia voluntaria o la suspensión por mutuo acuerdo. (TS, S 13-11-07)
• El despido de una trabajadora por enfermedad no se considera discriminatorio, ni atenta contra los derechos fundamentales, pues en este caso no se puede aplicar a la enfermedad igual protección legal que a la discapacidad. (TS, S 22-11-07)
• El empleado de banca, en caso de despido improcedente, no está obligado a reintegrar de forma anticipada los préstamos concedidos. Cláusula abusiva. (TS, S 04-12-07)
• Considera improcedente el despido de un trabajador, en el que la causa aducida por la empresa (disminución del rendimiento) no se corresponde con el motivo real del despido (enfermedad del trabajador). Procede la improcedencia del despido pero no la nulidad del mismo por discriminación o lesión de derechos fundamentales. (TS, S 11-12-07)
• La indemnización puede pagarse al trabajador en metálico, en caso de despido improcedente, en vez de depositarla en el juzgado. (ST, S 22-01-08)
• Condena al Servicio Navarro de Salud, con carácter solidario, a indemnizar a conductora de ambulancia de una empresa contratada. El transporte urgente sanitario entra dentro del concepto de «propia actividad» a los efectos de aplicar la responsabilidad solidaria del art.42 ET. (TS, S 23-01-08)
• Acoso moral en el trabajo. Proceso de tutela de derechos fundamentales. Litisconsorcio pasivo necesario. La demanda se ha de dirigir no sólo contra la empresa sino también contra el acosador. (TS, S 30-01-08)
• Accidente laboral “in itinere”. Las escaleras del portal del inmueble en el que se ubica la vivienda del trabajador constituyen parte del trayecto que recorre éste hasta el lugar de trabajo. (TS, S 26-02-08)
• Reconoce el derecho de ex empleados de La Caixa a cobrar las aportaciones hechas por la entidad al plan de pensiones, ya que dichas aportaciones tenían carácter irrevocable. (TS, S 05-03-08)
• En caso de despido reconocido como improcedente, la indemnización puede pagarse al trabajador en metálico, en lugar de depositarla en el juzgado (TS S, 22-01-08)
• Indemnización por despido: se calcula prorrateando por meses los periodos de tiempos inferiores al año , de tal manera que los días que excedan del ultimo mes servido se considerarán a estos efectos como un mes completo (TS S, 31-10-07)
• Las rígidas exigencias numéricas y de condiciones de voto que establece el artículo 80 del Estatuto solo están previstas para los específicos acuerdos vinculantes: no es aplicable a la asamblea de trabajadores a no ser que el convenio colectivo se remita expresamente a dicho precepto (TS S, 30-10-07)
• Condena a Correos y Telégrafos por haber excluido de su bolsa de contratación a una trabajadora que había reclamado frente a su despido. La indemnización por despido cubre efectivamente la pérdida de un empleo, pero no está en función del tiempo en que vaya a mantenerse esa pérdida (TS S, 30-10-07)
• Desempleo en su modalidad de pago único por incorporación a una cooperativa. El pago inicial único es el que verdaderamente fomenta la inversión en un proyecto empresarial. Limitación de su cuantía: la cantidad precisa para adquirir la cualidad de socio (TS S, 04-10-07)
• El trabajador que por causa en una IT no pueda disfrutar de sus vacaciones en el período determinado ni dentro del plazo máximo, pierde el derecho a ellas (TS 03-10-07)
• Reconoce como accidente laboral un infarto en el lugar de trabajo que el TSJ no había reconocido como tal (TS S, 27-09-07)
• Despido disciplinario por uso incorrecto de ordenador. La expectativa de confidencialidad de los medios informáticos exige que la empresa establezca las reglas de uso así como los medios de control que va a emplear (TS S, 26-09-07)
• Desempleo en su modalidad de pago único por incorporación a una cooperativa. El pago inicial único es el que verdaderamente fomenta la inversión en un proyecto empresarial. Limitación de su cuantía: la cantidad precisa para adquirir la cualidad de socio (TS S, 04-10-07)
• Persona seleccionada por Correos en el Marco de Convocatoria para proveer plazas fijas: la no petición del trabajador seleccionado en la convocatoria no extingue per se el contrato interino anterior (TS S, 19-07-07)
• Conflicto colectivo. Falta de jurisdicción de los órganos judiciales españoles del orden social. Cesión de trabajadores de empresa española a empresa norteamericana y de ésta a aquélla (TS S, 20-07-07)
• Interpretación del método de cálculo de la indemnización que corresponde al despido improcedente. Se calcula prorrateando por meses los periodos de tiempos inferiores al año , de tal manera que los días que excedan del ultimo mes servido se considerarán a estos efectos como un mes completo (TS S, 31-10-07)
• La protección de la intimidad respecto de los archivos personales que pueda tener el trabajador en su ordenador,  es compatible con el control lícito de los denominados “archivos temporales” por parte del empresario. (TS 26-09-07)
• Se anula un despido porque la empresa no informó al representante laboral. La decisión extintiva es nula cuando no se hubieren cumplido las formalidades legales de la comunicación escrita, con mención de causa   (TS S, 18-04-07)
• Acciones posibles ante una modificación sustancial de las condiciones del contrato. Incompetencia funcional. Proceso de modificación sustancial de las condiciones del contrato, tramitado por el cauce establecido en el art. 138 LP L (TS S, 24-04-07)
• Despido improcedente con contrato de aprendizaje previo a la reforma de la ley 63/1997 por inexistencia de completa formación teórica. Fraude de ley al utilizar la cobertura formal prevista en el art. 11.2 ET con el ilícito objetivo de obtener a menor coste y con limitación temporal una prestación de trabajo ordinaria y a tiempo completo   (TS S, 31- 05- 07)
• No es nulo el despido de una embarazada porque en el momento del mismo la empleada, que no conocía su estado, no lo había comunicado a la empresa. En el recurso no es posible revisar los hechos probados de la sentencia recurrida ni abordar cuestiones relativas a la valoración de la prueba ( TS S, 05- -06-07)
• Extinción anticipada de la contrata por voluntad de los contratistas. No hay extinción del contrato de obra sino despido improcedente   (TS S, 14-06-07)
• El convenio colectivo puede establecer la no percepción durante las vacaciones del total de los conceptos salariales. (TS S, 30-04-07)
• La acción para reclamar la diferencia retributiva no está prescrita. (TS S, 26-04-07)
• En el caso de los conductores, cuando se llega al destino, y se esta esperando la hora de salida, para otro recorrido, hay una interrupción en la conducción. (TS S, 26-04-07)
• Cómputo del rescate de Plan de Pensiones a efectos del reconocimiento del subsidio por desempleo.(TS S, 18-04-07)
• Responsabilidad empresarial derivada del incumplimiento de las obligaciones en materia de cotización. (TS S, 09-04-07)
• Ha de ser el INSS al que corresponda la competencia para determinar la naturaleza de la contingencia de la que deriva una incapacidad temporal. (TS S,18-04-07)
• Situación asimilada a la de alta: doctrina jurisprudencial flexibilizadora del requisito legal de mantener la inscripción como desempleado. (TS S,  04-04-07) 
• Responsabilidad empresarial por descubiertos en el pago de cotizaciones tratándose de contingencias comunes. (TS S, 03-04-07)
• Características del periodo de prueba. No hay necesidad de cumplir ninguna exigencia especial. (TS S, 02-04-07)
• La falta de determinación exacta del número de trabajadores afectados, pueda empañar aquella conclusión de afectación general. (TS S, 24-04-07)
• Es requisito ineludible razonar de forma expresa y clara la infracción o infracciones que son objeto de denuncia. (TS S,18-04-07)
• La litispendencia tiene como finalidad el impedir la simultánea tramitación de dos procesos con el mismo contenido. (TS S, 17-04-07)
• No puede calificarse de «indemnización» a los honorarios satisfechos al Abogado por procedimiento en tutela de derechos fundamentales. (TS S, 04-04-07)
• Alta en el REA cuando la actividad es meramente agrícola, dedicada a la primera transformación, o a segundas actividades de industrialización. (TS S, 29-03-07)
• Caducidad del expediente por transcurso de 135 días. (TS S, 27-03-07)
• Interrupción de la prescripción frente al FOGASA, responsable subsidiario, por la presentación de la papeleta de conciliación frente al empresario. (TS S, 21-03-07)
• Pérdida de retribuciones por disminución del número de tarjetas sanitarias: la competencia corresponde al orden contencioso administrativo. (TS S, 28-03-07)
• La igualdad de la norma aplicable es una exigencia de la propia función del recurso. (TS S, 26-03-07)
• El reconocimiento del incremento del 20% de la pensión de incapacidad permanente total tiene efectos desde los tres meses anteriores a la solicitud. (T. S,12-03-07)
• La garantía de indemnidad en el ámbito de las relaciones laborales. (TS S, 09-03-07)
• Determinación del método de cálculo para cuantificar la pensión del SOVI a cargo de la Seguridad Social española de un trabajador migrante. (TS S,12-03-07)
• Una discontinuidad o interrupción superior a veinte días entre contratos sucesivos no debe afectar al cómputo del complemento de antigüedad. (TS S, 01-03-07)
• Extinción del derecho al subsidio de incapacidad temporal por incomparecencia injustificada a los reconocimientos médicos. (TS S, 07-03-07)
• Establecimiento de una doble escala salarial y limitación de la intervención a las organizaciones más representativas. (TS S, 05-03-07)
• Legitimación activa de las asociaciones o sindicatos. Interés profesional de promoción y defensa de una categoría de trabajadores. (TC S,12-03-07)
• Legitimación activa para impugnar un Convenio Colectivo por lesividad. (TS S, 02-03-07)
• Reclamación de determinadas cantidades derivadas del acuerdo de prejubilación. Plazo de reclamación. (TS S, 07-03-07)
• Las resoluciones judiciales deben preservar el necesario equilibrio entre las obligaciones del contrato para el trabajador y el ámbito de su libertad constitucional. (TS S, 07-03-07)
• La lesión se produce cuando el trabajador estaba regresando a su domicilio una vez realizado el transporte. (TS S, 06-03-07)
• El incumplimiento del deber de información permite a los trabajadores afectados mantener su relación con la empresa saliente o instar su incorporación a la nueva adjudicataria. (TS S, 06-03-07)
• Se cuestiona que la exclusión del complemento de retribución variable denominado «AVE» constituya una conducta antisindical. (TS S.22-02-07)
• Contrato de trabajo para obra o servicio determinado. Fraude de ley. (TS S.22-02-07)
• El convenio colectivo puede establecer diferencias en función de las particulares circunstancias, pero cuando se trata de retribuir el trabajo no caben las generalizaciones. (TS. S, 13-02-07)
• Se declara inconstitucional y nulo el R.D-ley 5/2002, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad, por vulneración del art. 86.1 CE (TC S, 28-03-07)
• La situación laboral no es asimilable a la de cualquier otro trabajador agrícola dado que desarrolla tareas de investigación científica y técnica. (TS S,12-02-07)
• La diferenciación entre trabajadores fijos y temporales a efectos de la percepción del «plus convenio» es del todo injustificada. (TS S,15-02-07)
• Virtualidad suspensiva a la prejubilación. Día inicial de la prescripción en la fecha en que la acción pudo ejercitarse, respecto de cada mensualidad. (TS S, 28-02-07)
• Aunque los herederos ingresaran las cuotas después del óbito, no se cumple con la exigencia de hallarse «al corriente en el pago de las cuotas. (TS S, 20-02-07)
• El contrato no puede establecer pactos o condiciones contrarias a la Ley y los Reglamentos o que resulten menos favorables para el trabajador. (TS S,22-02-07)
• Es la actividad principal de la empresa la que determina el Convenio Colectivo de aplicación. (TS S.13-02-07)
• Ámbito a que alcanza el presente proceso: Audiencia Nacional o Tribunal Superior. Determinación en cada caso de cual es el puerto de base del buque. (TS S, 08-02-07)
• Plazo máximo de caducidad de 135 días para tramitar los recargos. La inactividad de la Administración no puede perjudicar al trabajador. (TS S,12-02-07)
• La ayuda alimentaria es una compensación que no está en función de la «obra» realizada, sino que su asignación depende de la forma de ordenar el tiempo de la prestación de trabajo. (TS S, 07-02-07)
• Carecen del derecho a percibir el complemento de pensión de jubilación quienes al cumplir la edad para lucrar la contingencia ya no se encuentran en activo. (TS S, 20-02-07)
• El acuerdo de prejubilación comporta normalmente la extinción del contrato de trabajo, pero no cabe descartar la configuración de este pacto como suspensión acordada. (TS S,14-02-07)
• Tendría derecho a percibir la del SOVI en tanto en cuanto no pasara a percibir en realidad la del RETA. (TS S,07-02-07)
• Los efectos no sólo afectan a quienes habían impugnado la decisión extintiva sino también a todos los trabajadores que estaban incluidos en aquella autorización. (TS S, 19-01-07)
• La fuente reguladora de las mejoras voluntarias de la acción protectora de la Seguridad Social se encuentra en los propios pactos o reglas que las hayan creado. (TS S, 31-01-07)
• Novación del objeto del contrato. La novación modificativa no tiene efectos extintivos. El contrato se mantiene aún modificado. (TS S,18-01-07)
• La sentencia firme en procesos de conflicto colectivo producirá efectos de cosa juzgada sobre los procesos individuales. (TS S,16-01-07)
• Abono del complemento de atención continuada Derecho a disfrutar de seis días de libre disposición. (TS S,15-01-07)
• Responsabilidad del INSS en la prestación de incapacidad temporal concertada con una mutua cuando la empresa no está al corriente de pago. (TS S, 15-01-07)
• La sentencia seleccionada para la contradicción debe haber ganado firmeza al publicarse la recurrida. (T.S. S,17-01-07)
• La parte vencida es únicamente el recurrente al que se desestima el recurso, salvo que goce del beneficio de justicia gratuita. (T.S. S, 29-01-07)
• Las incapacidades permanentes parcial y total exigen un análisis concreto de unas determinadas lesiones en comparación con una determinada profesión. (T.S. S,12-01-07)
• No se excluyen las labores agrarias, sólo al personal temporero eventual dedicado a tales labores, lo que evidencia que la exclusión no se realiza por el carácter del trabajo, sino por la naturaleza del vínculo. (T.S. S,30-01-07)
• Elementos que definen las pretensiones propias del proceso de conflicto colectivo. (TS S, 26-12-06)
• La caducidad opera, en principio, en el plano del Derecho material o sustantivo y no en el del Derecho procesal. (TS S, 25-01-07)
• El reingreso al servicio activo y cese el mismo día tenía la evidente finalidad de poder acogerse al régimen de jubilación a los 64 años. (TS S, 18-01-07)
• La modificación del horario aumenta el número de jornadas anuales de trabajo y se ha producido sin acuerdo previo entre empresa y trabajadores. (TS S,17-01-07)
• Trabajador tunecino autorizado a residir en un Estado miembro y a ejercer en él una actividad profesional. (TJCE S, 14-12-06)
• Cese del trabajador temporal que ha obtenido plaza como indefinido. (TS S, 19-12-06)
• Negativa a admitir a un solicitante empleado en un centro docente de otro Estado miembro a una formación. (TJCE S, 11-01-07)
• La fijación de una edad máxima de permanencia en el trabajo sería constitucionalmente legítima siempre que con ella se asegurase la finalidad perseguida por la política de empleo. (TC S, 11-12-06)
• Prestación en favor de familiares. Requisitos de la persona obligada a prestar alimentos. (TS S, 08-11-06)
• Interpretación y aplicación de los convenios colectivos por las Comisiones Paritarias. (TS S, 08-11-06)
• La financiación en si misma no puede ser causa de la temporalidad de la relación. (TS S, 10-11-06)
• Retribución de las horas realizadas en servicio de guardia de presencia. (TS S, 14-11-06)
• La afectación general o múltiple supone la existencia de una situación de conflicto generalizada. Características. (TS S, 27-11-06)
• La situación del excedente voluntario es la de quien se ha separado de la empresa y tan solo tiene una expectativa de poder ser readmitido. (TS S, 29-11-06)
• Las horas de guardia de presencia más allá de las 40 horas semanales han de serles abonadas con el valor correspondiente a la hora ordinaria de trabajo. (TS S, 05-12-06)
• Cualquier trabajadora ha de poder disfrutar de sus vacaciones anuales en un período distinto del de su permiso de maternidad incluso cuando se haya superado la fecha límite para el goce de las vacaciones. (TC S, 20-11-06)
• Jubilación anticipada: los jubilados anticipadamente procedentes del mutualismo laboral no precisan estar inscritos en la oficina del INEM. (TS S, 13-11-06)
• La modalidad procesal de clasificación profesional únicamente procede cuando se hayan desempeñado actividades de categoría superior. (TS S, 13-11-06)
• Trienios del personal laboral contratado por tiempo determinado. (TS S, 12-12-06)
• Recargo de prestaciones. Consecuencias de la falta de resolución expresa en los procedimientos iniciados de oficio. (TS S, 05-12-06)
• La opción tiene el sentido de proteger el posible interés del trabajador de permanecer en la empresa cedente, aunque eliminado el efecto de la cesión. (TS S, 05-12-06)
• Reintegro o reembolso de las aportaciones realizadas por un socio trabajador a la cooperativa tras su baja de la misma. Competencia del orden civil. (TS S, 20-11-06)
• Cuantificación de la indemnización por despido improcedente cuando existe una cláusula contractual de reconocimiento de mayor antigüedad. (TS S, 13-11-06)
• No es equiparable a la orfandad total el hecho de acogimiento y la desatención de la madre biológica que vive. (TS S, 10-11-06)
• Subordinación de la concesión de las prestaciones por desempleo al cumplimiento de un período de empleo en el Estado miembro competente. (TJCE S, 09-11-06)
• Es arbitraria la razón puesta por el INSS para denegar la revisión de la pensión de invalidez provisional (TC S, 23-10-06)
• Trabajador en excedencia que trabaja mientras para otra empresa. No le alcanzan las ayudas extraordinarias concedidas a otros trabajadores (TS Sala 3ª, S, 25-10-06)
• No procede la indemnización de despido colectivo por cierre del centro de trabajo a los trabajadores en excedencia voluntaria común (TS S, 26-10-06)
• El trabajo prestado con igual valor por trabajadores fijos y temporales debe ser retribuido por el empresario con el mismo salario. (TS S, 17-10-06)
• Despido objetivo: si la utilización de la subcontrata asegura la viabilidad de la empresa puede ser una causa legitimadora de la decisión extintiva. (TS S, 11-10-06)
• El acogimiento voluntario al sistema de prejubilación determina el porcentaje reductor en la jubilación anticipada (TS S, 23-10-06)
• Procesos colaterales o posteriores de incapacidad temporal. (TS S, 20-10-06)
• No toda reducción de las posibilidades de acción o de obrar de un Sindicato es una vulneración de la Libertad Sindical. (TS S, 09-10-06)
• La ajeneidad se manifiesta también a través de indicios típicos de la laboralidad como la continuidad temporal del trabajo para una sola empresa (TS S, 18-10-06)
• La normativa aplicable a las prestaciones por desempleo habrá de ser la que regía en el momento en que pasó a la situación de desempleo, y por lo tanto la anterior a la Ley 45/2002. (TS S, 18-10-06)
• Enfermedad común posterior al alta de la trabajadora. Responsabilidad empresarial sobre las prestaciones por extemporaneidad en el alta. (TS S, 11-10-06)
• No existe caducidad del expediente administrativo, pues el trabajador no puede ser perjudicado por la falta de resolución en vía administrativa. (TS S, 09-10-06)
• Plazo de caducidad de la acción de despido. Los sábados son días inhábiles. (TS S, 10-10- 06)
• Para la Entidad Correos y Telégrafos no rige la aplicación del plazo de tres meses para el contrato de interinidad (TS S, 05-10- 06)
• Características del incidente de nulidad de actuaciones. (TS S, 03-10- 06)
• Viudedad. Para que la reconciliación de los cónyuges separados produzca efectos es preciso que se produzca la comunicación. (TS S, 02-10- 06)
• Desarrollo de tareas de investigación científica y técnica. Personal fijo discontinuo. (TS S, 02-10- 06)
• No procede la extensión del plus a trabajadores no encargados de cámaras frigoríficas. Interpretación del sentido literal de las cláusulas. (TS S, 03-10-06)
• Los pluses de penosidad, toxicidad o peligrosidad deben responder a circunstancias verdaderamente excepcionales. (TS S, 21-09-06)
• El momento para determinar la normativa aplicable es aquél en el que se produce la extinción del contrato de trabajo, que es la fecha del Auto que puso fin al incidente de no readmisión tramitado. (TS S, 26-07-06).
• Competencia del orden social para resolver las reclamaciones sobre provisión de puestos de las entidades públicas empresariales encargadas de la realización de actividades prestacionales. (TS S, 25-07-06).
• Indemnización por despido acordada en acto de conciliación. Pago asegurado por el FOGASA subordinado a la adopción de una resolución judicial. (T.J.C.E.E. S, 07-09-06).
• Derecho de un Estado miembro a incluir en la base de las cotizaciones, las pensiones o rentas abonadas por una institución de otro Estado miembro. (TJCEE S, 18-07-06)
• Cómputo de la representatividad de las asociaciones empresariales en la comisión negociadora de convenios de ámbito superior a las empresas. (TS S, 21-09-06)
• No es lícito deducir de los salarios de tramitación la cantidad abonada por falta de preaviso en supuestos de despido causas objetivas. (TS S, 21-09-06)
• Reconocimiento de la pensión de jubilación por el régimen en donde se ostente mayor número de cotizaciones. (TS S, 21-09-06)
• Pago del subsidio de la Mutua que cubría el riesgo en la fecha del hecho causante, aunque con posterioridad se extinguiera la relación laboral (TS S, 02-09-06)
• Para el cálculo de la «prorrata temporis» han de computarse todas las cotizaciones efectuadas en España y en Holanda (TS S, 21-07-06).
• Es aplicable el plazo de prescripción de un año a la reclamación de cantidad en base a un acuerdo de prejubilación vigente (TS S, 21-07-06).
• Relación laboral de los trabajadores con contrato de subagente (TS S, 14-07-06).
• Trabajador que estando en incapacidad temporal ve extinguido el contrato de trabajo: es la Mutua y no el INSS el que debe seguir abonando la prestación (TS S, 19-07-06)
• No cabe que el contrato establezca disposiciones discriminatorias como es, en el presente caso, el impago de los trienios al personal laboral temporal. (TS S, 25-07-06)
• El deber de sigilo no es ilimitado ni recae sobre cualquier materia (TC S, 17- 07-06)
• Deben excluirse de cómputo las cotizaciones anteriores al alta de oficio. (TS S, 11-07-06)
• Suspensión de la demanda de empleo de las trabajadoras embarazadas desempleadas. (TC S, 03-07-06)
• Despido durante la incapacidad temporal. La enfermedad no es un motivo autónomo de la prohibición de discriminación. (TJCE S, 11-07-06)
• La relación de los vendedores de la ONCE es laboral común u ordinaria. La cotización debe realizarse en el Régimen General. (TS S, 30-06-06)
• Cambio de normativa a lo largo del proceso. Despido improcedente al carecer de base legal la jubilación forzosa regulada en el convenio colectivo. (TS S, 29-06-06)
• No puede calificarse de mercantil la relación de los subagentes cuando se dan las notas de ajeneidad, dependencia y subordinación (TS S, 12-06-06)
• En el accidente no laboral, el punto temporal a considerar para el requisito de alta ha de ser el del acaecimiento de la contingencia protegida (TS S, 01-06-06).
• Distinción entre nulidad absoluta y anulabilidad. Subrogación en virtud de un concurso de adjudicación (TS S, 07-06-06)
• Efectos económicos de una pensión de orfandad solicitada tras reclamación de paternidad. (TS S, 07-06-06).
• Consecuencias de la conversión de Correos y Telégrafos en sociedad anónima sobre los contratos temporales anteriores. (TS S, 30-05-06)
• El complemento de turnicidad está previsto exclusivamente para quienes prestan servicios en turno rotatorio. (TS S, 23-05-06)
• Plazo para la acción de impugnación de pactos colectivos. La denuncia supone la permanencia de las cláusulas normativas, no de las obligacionales (TS 25-05-06)
• Prestación por lesiones permanentes no invalidantes. Hipoacusia bilateral (TS 10-05-06)
• Finalización del contrato de obra o servicio determinado por fin de contrata . (T.S. S.04/05/06)
• Prejubilación mediante suspensión del contrato por mutuo acuerdo. El plazo de prescripción de la acción de cantidad es de un año. (T.S. S.10/04/06)
• Durante la incapacidad temporal de un miembro del comité de empresa éste puede seguir desempeñando su actividad representativa. (T.S. S.08/04/06)
• Grupo profesional de profesores de las enseñanzas de régimen especial de música y danza. (T.S. S.07/04/06)
• La extinción del contrato de trabajo que unía al trabajador con su empresa es voluntaria, por ello el coeficiente reductor aplicable a su pensión de jubilación había de ser el del 8%. (T.S. S.07/04/06)